3a12f43f No.30719
如果你在那裡的工作評價(上司的評核)沒問題但你仍在那裡找不著繼續幹下去的幹勁
那大概就是對那裡的安閒穩定狀態產生了焦慮感和不安感
我以前在對一份工作懷有衝勁或很渴望在工作中保持自己處於求新求變的狀態時
也是會對於那種會讓我心生閒意的職務感到不耐煩
會覺得自己當下的狀態還沒到極限還能一直衝下去所以不喜歡安閒穩定
即便問題不在工作本身而是自己的能力已能在工作中創造出安閒感的關係
這種時候我都是會主動換工作換環境
讓自己保持這種狀態
當然有意換工作時也有過和你一樣因獎金或可期的待遇而敦促自己在原職多熬一陣子的經歷
這種經歷裡我通常都是讓自己在原職待好待滿拿了想拿的或該拿的才離開
原因是我通常會對換工作所可能出現的不確定性轉換想法
會將其想得比較嚴峻或有挑戰性
例如設想自己下份工作可能遇到了難以相處的同仁或難侍候的客人
這些設想旨在說服自己能耐心在原職待著作更好的準備
b4bfa0c7 No.30727
其實我是算是被排擠了哈哈
現在以前要好的同事會邀我只是禮貌上的邀請
就是一種演戲
只是我演的好痛苦 另外一群也會來聊天的同事(算是前輩加主管們
還沒察覺到 所以時不時還會來嘻嘻哈哈來開玩笑
要撐到拿獎金還有六個月 獎金後有個苦差大夜輪值輪到我
如果我撐到那時候也不好意思馬上走...
要拿滿要撐七個多月..
現在一下班突然一股想吐的感覺...
1921c1c9 No.30737
最近上班也發生不爽的事情
一瞬間也是不想跟任何人講話
維持大概三天沒去跟對方接觸就放開了
只能說現在不要想太多 能撐就撐
如果撐不下你就放吧
討厭的人在怎樣你還是會覺得對方很討厭
就算自己做得再好 在別人眼裡你還是一樣
只能鍛鍊自己不要在意他人了