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eaec2660 No.289

請問在日本的島民

化學相關工程師在日本正職跟派遣福利會差很多嗎?

最近參加說明會

說錄取後屬派遣公司做正職 然後外派去外面公司工作

這種工作模式日本很常見嗎?

謝謝

19559153 No.290

恩…..業界不同詳情不太清楚

先釐清情況

・說錄取後屬派遣公司做正職 然後外派去外面公司工作

商流為: 外派之外面公司→原po公司

原po之雇用合約為: 原po公司 → (正社員雇用契約)原po

所以 原po之問題 日本正職跟派遣福利會差很多嗎? 對原po基本上是沒有影響的

因為原po為"正社員"身分 從原po公司拿薪水 這塊跟外派之外面公司"無關"

(當然前提是原po所提供之情報是正確的)

詳細解說來說 原po跟外派之外面公司為間接性的商流關係

外派之外面公司跟原po的薪水"無關" 但如果原po不好用/沒有用來說

外派之外面公司可以去去跟原po公司クレーム 更甚一點來說 某種形式的契約解除

而原po公司會以此當依據 給原po負面的考績

當然做得好來說 外派之外面公司會跟原po公司談 這個人(原po)的合約到期後

這個人續約 甚至追加契約額度 要這個人留在這裡(非原po商流 所以無關薪水)

這部分就是正面的考績

・如果要問正職跟派遣的工作性質來說

恩….常備軍跟雇傭兵 你自己會怎麼對待? 基本上大概就是這樣

當然不是沒有長期的雇傭兵存在就是了

・這種工作模式日本很常見嗎?

常見 並且在 外派之外面公司←>原po公司 這張合約上 有幾種合約類型

IT業界流行來說SES契約 /一般來說 派遣契約or業務委託契約 大概這些吧

差別在於 恩…被派遣?者(根據合約內容 有"不被准許"使用個兩個字的場合) 屬於誰指揮 與工作範圍的差異

這部分到最後按照合約內容 派遣公司–業主公司–派遣現場–派遣者 會產生很多有趣的狀況可以體驗

(一場傳話遊戲附帶 權力義務金錢 又玩得好油水一推 )

有興趣請自己請翻一翻 労働者派遣法 相關有得沒得


7cb341a6 No.308

外派跟正職光福利就差很多

多一個外派公司當中間人等於你的薪水的一部分會被派遣公司抽成

被多扒一層皮

正職有獎金 派遣不是沒有就是少得可憐

正職有退職金工作內容穩定 派遣最多只能在同個單位做三年而且沒退職金

然後就是簽證問題 派遣契約比正職短很多

正職隨便簽都是兩年以上


058855fb No.309

恩….原po其實的工作還是正職喔

隸屬於原公司的正職

該有個正職待遇一條都跑不掉 但派遣到外面去工作

嚴格來說 要看有沒有偽裝之類的問題就是了

就比較簡單的關係來說

1. 工作者 → 派遣"仲介"公司 → 工作先

2. 工作者 → 正社員採用

這類比較好理解

又高專業的1類基本上 錢會比2類來的多

(不用待遇兩字 因為很多福利是直接換成現金給)

但原po的情況商流會變成

原po → 公司A 的正社員採用

公司A 跟 公司B 打合約 外派工作者至公司B工作

這類合約好處是 工作者可以透過 公司A 跟 公司B的關係

去拿到不太可能自己簽的到的合約

EX NTT or 日本紅色銀行之類 都很喜歡打這種合約

又工作者也有些事情可以透過公司A反應給公司B

但當然 公司A會吃掉一部分的利益

最終來說 各個契約條件有好有壞

看自己有少能力去調整這些事情就是了




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